劳动合同纠纷 （2016）粤20民终2278号

一、关于双方解除劳动关系的时间问题。因双方确认杨尚康在星展公司最后工作至2015年9月22日并于当日办理了工作移交手续，杨尚康提交的录音、录像光盘及其文字资料无法证实其离职时间为2015年10月8日，杨尚康亦未提交其他依据佐证其离职时间为2015年10月8日，故一审法院认定杨尚康在星展公司最后工作至2015年9月22日，双方于2015年9月23日解除劳动合同。二、关于杨尚康2015年9月1日至2015年10月8日的工资问题。星展公司发放杨尚康的工资至2015年9月21日是事实，且杨尚康的月薪为5000元，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，星展公司应支付杨尚康2015年9月22日的工资166.67元（5000元／月÷30天／月×1天）。又，杨尚康在星展公司最后工作至2015年9月22日，故杨尚康诉求2015年9月23日至2015年10月8日的工资，缺乏事实依据，一审法院不予支持。三、关于杨尚康诉求2015年工作奖金的问题。虽然杨尚康主张星展公司提交的员工手册第3页显示有奖金的相关规定，其于2015年2月16日领取的款项8000元为其半年奖金，但星展公司对此

一、关于双方解除劳动关系的时间问题。因双方确认杨尚康在星展公司最后工作至2015年9月22日并于当日办理了工作移交手续，杨尚康提交的录音、录像光盘及其文字资料无法证实其离职时间为2015年10月8日，杨尚康亦未提交其他依据佐证其离职时间为2015年10月8日，故一审法院认定杨尚康在星展公司最后工作至2015年9月22日，双方于2015年9月23日解除劳动合同。二、关于杨尚康2015年9月1日至2015年10月8日的工资问题。星展公司发放杨尚康的工资至2015年9月21日是事实，且杨尚康的月薪为5000元，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，星展公司应支付杨尚康2015年9月22

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终2278号上诉人（原审原告）：杨尚康，男，汉族，住广东省中山市，公民身份号码×××4074。委托代理人：梁肖峰，广东昌联律师事务所律师。委托代理人：黄霜。被上诉人（原审被告）：中山星展制品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：StevenJohnBlad，该公司经理。委托代理人：陈琦，广东正日律师事务所律师。上诉人杨尚康与被上诉人……