确认劳动关系纠纷 （2016）粤06民终8061号

本案系劳动争议。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于劳动关系存续期间的问题。詹丽枫对原审法院认定的入职时间1996年3月1日没有异议，认为其劳动关系终止间为2015年12月31日。三星制锁公司确认詹丽枫在三星制锁公司工作至2015年12月31日，但是根据身份证内容显示詹丽枫1964年6月18日出生，则至2014年6月18日，詹丽枫已经达到女职工的法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，双方劳动关系终止。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位与达到法定退休年龄的人员发生用工争议的，按劳务关系处理。本案中，詹丽枫达到法定退休年龄即2014年6月18日之后，詹丽枫与三星制锁公司之间建立的不再是劳动关系，而是劳务关系。故原审判决确认詹丽枫与三星制锁公司之间于1996年3月1日至2014年6月18日期间存在劳动关系正确，本院予以维持。詹丽枫主张2014年6月19日至2015年12月31日期间双方仍然存在劳动关系缺乏法依据，本院不予支持。关于养老保险待

本案系劳动争议。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于劳动关系存续期间的问题。詹丽枫对原审法院认定的入职时间1996年3月1日没有异议，认为其劳动关系终止间为2015年12月31日。三星制锁公司确认詹丽枫在三星制锁公司工作至2015年12月31日，但是根据身份证内容显示詹丽枫1964年6月18日出生，则至2014年6月18日，詹丽枫已经达到女职工的法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，双方劳动关系终止。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位与达到法

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终8061号上诉人（原审原告）詹丽枫，女，汉族，1964年6月18日出生，住四川省资中县。委托代理人石坚，湖南濂溪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市三水三星制锁实业有限公司，住所地广东省佛山市三水区白坭镇工业大道43-44号（办公、线割房）F15，统一社会信用代码91440607X31568205Q。法定代表人陈耀源，总经理。委……