劳动合同纠纷 （2016）粤01民终14105号

关于双方是否签订劳动合同的问题，广州市越秀区流花街幼儿园主张已与简晓敏签订了书面劳动合同，并提交了双方劳动合同复印件。广州市越秀区流花街幼儿园解释称劳动合同文本已经遗失了，简晓敏对此劳动合同复印件的真实性并不确认。广州市越秀区流花街幼儿园作为用人单位对属于其掌管的证据负有举证义务，不能提供的应当承担不利后果。故广州市越秀区流花街幼儿园主张双方已签订书面劳动合同，依据不足，本院不予支持。关于未签订劳动合同的额外一倍工资问题。广州市越秀区流花街幼儿园主张无需向简晓敏支付相关款项，然并未提交相关证据予以证实，广州市越秀区流花街幼儿园负有举证责任而未举证应承担举证不能的不利后果，故本院对广州市越秀区流花街幼儿园该主张不予认可。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予维持。广州市越秀区流花街幼儿园的上诉请求缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元由上诉人广州市越秀区流花街幼儿园负担。本判决为终审判决。审判长　　叶文建审判员　　邹群慧审判员　　陈　静二〇一六年十月二十七日书记

关于双方是否签订劳动合同的问题，广州市越秀区流花街幼儿园主张已与简晓敏签订了书面劳动合同，并提交了双方劳动合同复印件。广州市越秀区流花街幼儿园解释称劳动合同文本已经遗失了，简晓敏对此劳动合同复印件的真实性并不确认。广州市越秀区流花街幼儿园作为用人单位对属于其掌管的证据负有举证义务，不能提供的应当承担不利后果。故广州市越秀区流花街幼儿园主张双方已签订书面劳动合同，依据不足，本院不予支持。关于未签订劳动合同的额外一倍工资问题。广州市越秀区流花街幼儿园主张无需向简晓敏支付相关款项，然并未提交相关证据予以证实，广州市越秀区流花街幼儿园负有举证责任而未举证应承担举证不能的不利后果，故本院对广州市越秀区流

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终14105号上诉人（原审原告）：广州市越秀区流花街幼儿园，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：杨旭丽，该幼儿园校长。委托代理人：付爱玲，广东经国律师事务所律师。委托代理人：肖姣，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：简晓敏，住广东省广州市海珠区。上诉人广州市越秀区流花街幼儿园因劳动合同纠纷一案，不服广州市越秀区人民法院（20……