提供劳务者受害责任纠纷 （2016）皖04民终218号

张飞为云光机械公司提供劳务时，受到伤害，事实清楚，对该事实予以确认。依照法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。张飞在云光机械公司工作期间，双方均认可该工作没有岗前培训，也没有特别注意事项，但在工作过程中，作为劳动者的张飞自己在工作时也应当谨慎操作，加强自我保护，其本身对损害结果的发生也存在一定的过错，且在伤害发生后，张飞没有积极进行治疗，对损害后果也存在一定的过错，故应当对其自身的损害后果承担次要责任（30%）；云光机械公司认为张飞的损害结果应当由新华医院承担，但其并未提供有利证据。故云光机械公司作为接受劳务的一方，在接受劳务时并没有进行安全教育和安全生产培训，且在张飞进行作业时，即使尽到注意义务也难以避免事故的发生，故其对于张飞的损害后果应当承担主要责任（70%）。张飞各项损失：误工费100元／天×90天=9000元、护理费104.36元／天×30天=3130.80元、营养费30元／天×30天=900元；后续治疗费3000元，符合鉴定意见及相关法律规定的标准，予以支持；交通费300元，鉴定费2050元，符合实际支出，予以支

张飞为云光机械公司提供劳务时，受到伤害，事实清楚，对该事实予以确认。依照法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。张飞在云光机械公司工作期间，双方均认可该工作没有岗前培训，也没有特别注意事项，但在工作过程中，作为劳动者的张飞自己在工作时也应当谨慎操作，加强自我保护，其本身对损害结果的发生也存在一定的过错，且在伤害发生后，张飞没有积极进行治疗，对损害后果也存在一定的过错，故应当对其自身的损害后果承担次要责任（30%）；云光机械公司认为张飞的损害结果应当由新华医院承担，但其并未提供有利证据。故云光机械公司作为接受劳务的一方，在接受劳务时并没

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖04民终218号上诉人（原审被告）：淮南市云光机械制造有限公司，住所地安徽省凤台经济开发区拐集社区凤淮路北侧。法定代表人：张云光，系该公司经理。被上诉人（原审原告）：张飞，男，1973年10月20日生，汉族，居民，住安徽省凤台县。委托代理人：常红丽，系安徽新建律师事务所律师。上诉人淮南市云光机械制造有限公司（以下简称云光机械公司）因提供劳务者……