劳动合同纠纷 （2016）沪01民终4238号

陈仲贤与雄惠公司签订劳动合同，由雄惠公司派遣至三爱富公司工作，陈仲贤与雄惠公司存在劳动关系，雄惠公司为用人单位，三爱富公司为用工单位。关于陈仲贤诉请的工资差额，因陈仲贤与雄惠公司签订的劳动合同中明确约定陈仲贤月工资为4,890元/月，陈仲贤虽主张其曾与三爱富公司口头约定仍按2010年12月6日之前的标准支付报酬，但陈仲贤提供的证据尚不足以证明存在上述约定，且三爱富公司与雄惠公司予以否认。陈仲贤的社会保险缴纳基数虽与其实际收入不符，亦不足以证明双方之间有上述约定。此外，即使存在上述约定，当事人之间在长期履行劳动合同的过程中，亦已通过实际履行的方式确定陈仲贤工资标准即为合同约定的4,890元/月。综上，难以采信陈仲贤之主张。因三爱富公司与雄惠公司已经按合同约定足额支付陈仲贤工资，故陈仲贤要求三爱富公司与雄惠公司连带支付其2011年1月至2014年11月期间的工资差额之请求，缺乏依据，难以支持。关于加班工资一节，根据考勤记录显示，陈仲贤存在平时延时、休息日加班之情形，抵扣调休天数，陈仲贤仍存在加班之事实，三爱富公司与雄惠公司应连带支付陈仲贤相应加班工资。另，雄惠公司实际支付陈仲贤工资至201

陈仲贤与雄惠公司签订劳动合同，由雄惠公司派遣至三爱富公司工作，陈仲贤与雄惠公司存在劳动关系，雄惠公司为用人单位，三爱富公司为用工单位。关于陈仲贤诉请的工资差额，因陈仲贤与雄惠公司签订的劳动合同中明确约定陈仲贤月工资为4,890元/月，陈仲贤虽主张其曾与三爱富公司口头约定仍按2010年12月6日之前的标准支付报酬，但陈仲贤提供的证据尚不足以证明存在上述约定，且三爱富公司与雄惠公司予以否认。陈仲贤的社会保险缴纳基数虽与其实际收入不符，亦不足以证明双方之间有上述约定。此外，即使存在上述约定，当事人之间在长期履行劳动合同的过程中，亦已通过实际履行的方式确定陈仲贤工资标准即为合同约定的4,890元/月。

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终4238号上诉人（原审原告）陈仲贤，男，1955年12月11日出生，汉族，住上海市闵行区。被上诉人（原审被告）上海三爱富新材料股份有限公司，住所地上海市龙吴路4411号。法定代表人魏建华，董事长。委托代理人李俊，上海金茂凯德律师事务所律师。委托代理人丁飞翔，上海金茂凯德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海雄惠劳务服务有限公司，住所地……