劳动合同纠纷 （2021）粤20民终4103号

法斯特公司尚未支付曾祥辉2020年7月1日至2020年8月20日期间的应发工资9654.6元，法斯特公司应予以支付。关于未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额问题。首先，双方已于2020年8月21日解除劳动关系且法斯特公司提交的微信聊天记录均形成于2020年8月21日之后，上述微信聊天记录未能反映曾祥辉于2020年8月21日前存在拒签劳动合同的情况，曾祥辉对法斯特公司主张其拒签劳动合同的主张亦不予确认，故法斯特公司应承担举证不能的不利后果，因此一审法院对法斯特公司关于曾祥辉拒签劳动合同的主张不予采信。其次，曾祥辉仲裁时主张录音对话人的身份为其本人与法斯特公司的行政人事。法斯特公司仲裁时确认录音光盘及文字资料的真实性及录音对话人的身份，但在本案一审庭审中不确认录音及文字资料的真实性、合法性及关联性，法斯特公司前后陈述不一致，致使一审法院对其诚信存疑，故在法斯特公司未能提供反证的情况下，一审法院采信曾祥辉的主张及其提交的录音光盘、文字资料，认定曾祥辉已要求法斯特公司与其签订无固定期限劳动合同但法斯特公司已于2020年7月24日拒绝与曾祥辉签订无固定期限劳动合同。再次，根据《中华人民共和国劳

法斯特公司尚未支付曾祥辉2020年7月1日至2020年8月20日期间的应发工资9654.6元，法斯特公司应予以支付。关于未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额问题。首先，双方已于2020年8月21日解除劳动关系且法斯特公司提交的微信聊天记录均形成于2020年8月21日之后，上述微信聊天记录未能反映曾祥辉于2020年8月21日前存在拒签劳动合同的情况，曾祥辉对法斯特公司主张其拒签劳动合同的主张亦不予确认，故法斯特公司应承担举证不能的不利后果，因此一审法院对法斯特公司关于曾祥辉拒签劳动合同的主张不予采信。其次，曾祥辉仲裁时主张录音对话人的身份为其本人与法斯特公司的行政人事。法斯特公司仲裁时确认录音

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤20民终4103号上诉人（原审原告）：中山市法斯特精密五金有限公司，住所地广东省中山市×××××××，统一社会信用代码914×××××××××××479B。法定代表人：李忠家，该公司执行董事。委托诉讼代理人：何雪莲，广东广瀚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张曼，广东广瀚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾祥辉，男，1969年7月10日出生……