确认劳动关系纠纷 （2021）苏02民终2708号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的劳动，用人单位支付劳动报酬的事实，或者提供与用人单位有建立劳动关系合意的证据。综合杨新梅受伤当日确系在雨濛公司车间工作的事实并有雨濛公司的转账记录，该院认为杨新梅作为劳动者已提供相应证据证实其与雨濛公司存在劳动关系。雨濛公司辩称杨新梅系外包人员且转账系帮外包公司代付，但并未提供相应的反驳证据，故相应不利的法律后果应由其自行承担。由此，该院认为根据现有证据可认定2019年8月31日杨新梅与雨濛公司存在劳动关系的事实。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认2019年8月31日杨新梅与雨濛公司之间存在劳动关系。一审案件受理费减半收取为5元，由雨濛公司负担。本院经二审审理，对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的劳动，用人单位支付劳动报酬

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的劳动，用人单位支付劳动报酬的事实，或者提供与用人单位有建立劳动关系合意的证据。综合杨新梅受伤当日确系在雨濛公司车间工作的事实并有雨濛公司的转账记录，该院认为杨新梅作为劳动者已提供相应证据证实其与雨濛公司存在劳动关系。雨濛公司辩称杨新梅系外包人员且转账系帮外包公司代付，但并未提供相应的反驳证据，故相应不利的法律后果应由其自行承担。由此，该院认为根据现有证据可认定2019年8月31日杨新梅与雨濛

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终2708号上诉人（原审被告）：无锡市雨濛包装材料有限公司，住所地江苏省无锡市凤翔北路21号之院内贰楼2间，统一社会信用代码91320213MA1P608L70。法定代表人：刘燕燕，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴朝阳,江苏湖滨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨新梅，女，1972年3月1日生，汉族，住河南省固始县。上诉人无锡市雨濛……