劳动争议、人事争议 （2021）粤13民终1365号
裁判要旨
《申明》系上诉人对合法权益的处分，上诉人以被上诉人未为其购买社会保险为由解除劳动关系要求支付经济补偿金，有违诚信原则系错误的，不尊重客观事实，适用法律错误。二、上诉人于2020年5月7日，以被上诉人未依法缴纳社会保险费为由，要求与被上诉人解除劳动合同，上诉人向博罗县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁前的合理期限内，被上诉人仍然未依法为上诉人补交社保，上诉人有权以被迫解除劳动合同为由向主张经济补偿金。而原审法院根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的座谈会纪要》第25条，劳动者只有在事后明确提出要求用人单位为其缴纳社会保险手续及缴纳社会保险费，用人单位拒不办理，劳动者才可以依法为由主张经济补偿金，因此认定被上诉人无需支付上诉人经济补偿金系错误的，适用法律错误。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第24条第二款，劳动合同法实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持……该意见明确规定用人单位未依法为劳动
摘要
《申明》系上诉人对合法权益的处分，上诉人以被上诉人未为其购买社会保险为由解除劳动关系要求支付经济补偿金，有违诚信原则系错误的，不尊重客观事实，适用法律错误。二、上诉人于2020年5月7日，以被上诉人未依法缴纳社会保险费为由，要求与被上诉人解除劳动合同，上诉人向博罗县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁前的合理期限内，被上诉人仍然未依法为上诉人补交社保，上诉人有权以被迫解除劳动合同为由向主张经济补偿金。而原审法院根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的座谈会纪要》第25条，劳动者只有在事后明确提出要求用人单位为其缴纳社会保险手续及缴纳社会保险费，用人单位拒不办理
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤13民终1365号上诉人（原审被告）郭迪禄，男，汉族，1975年7月2日出生，住江西省赣州市定南县××××××××××××。身份证号码：362××××××××××××512。委托诉讼代理人钟禄林，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）惠州市精鸿精密科技有限公司，住所地：博罗县×××××××××××厂房。统一社会信用代码：914×××××……