确认劳动关系纠纷 （2017）鄂03民终1508号

劳动关系是劳动者在劳动中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。本案乔景兵借用竹溪县城关镇建筑公司的资质，中标坝溪河村易地扶贫搬迁安置点房屋建设工程，该公司将中标工程发包给乔景兵，乔景兵成为该中标工程施工、质量、安全责任承包人，乔景兵没有实际施工，其又将工程转包给包工头王方楼施工，王方楼为完成承包工程，雇佣袁秀财为其提供劳务而安排工作，发放工资。竹溪县城关镇建筑公司与袁秀财之间不存在招录用工、安排工作、发放工资的关系，也不存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系，参照最高人民法院《2015年度全国法院民事商事审判工作会议纪要》笫六十二条之规定，发包人将建设工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，不予支持。故詹大桂的丈夫袁秀财与竹溪县城关镇建筑公司未形成事实劳动关系。综上所述，建筑施工企业将工程发包给不具备主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者，不能认定与建筑企业形成事实劳动关系。竹溪县城关建筑公司将坝溪河易地扶贫搬迁安置点房屋建设工程发包给乔景兵，其承包工程施工、质量、安全

劳动关系是劳动者在劳动中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。本案乔景兵借用竹溪县城关镇建筑公司的资质，中标坝溪河村易地扶贫搬迁安置点房屋建设工程，该公司将中标工程发包给乔景兵，乔景兵成为该中标工程施工、质量、安全责任承包人，乔景兵没有实际施工，其又将工程转包给包工头王方楼施工，王方楼为完成承包工程，雇佣袁秀财为其提供劳务而安排工作，发放工资。竹溪县城关镇建筑公司与袁秀财之间不存在招录用工、安排工作、发放工资的关系，也不存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系，参照最高人民法院《2015年度全国法院民事商事审判工作会议纪要》笫六十二条之规定，发包人将建设工程发

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终1508号上诉人（原审被告）：詹大桂。委托诉讼代理人：詹奎。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。被上诉人（原审原告）：竹溪县城关镇建筑公司。住所地：湖北省竹溪县。法定代表人：程琰。委托诉讼代理人：龚孝江，湖北君迪律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。上诉人詹大桂因与……