确认劳动关系纠纷 （2021）甘03民终155号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者建立劳动关系后应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位虽未与劳动者签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的：“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”劳动关系成立。赵小花自2020年2月18日起就开始在杨柳青公司从事除草、施肥、喷洒农药等工作，并按月领取报酬，其工作内容是杨柳青公司的业务组成部分，且赵小花工作内容受杨柳青公司单位管理人员安排，受杨柳青公司单位制度的制约，在杨柳青公司、赵小花均符合劳动法规定的主体资格的条件下，杨柳青公司与赵小花之间已构成了劳动关系，故对杨柳青公司提出其单位为季节性用工，人员具有流动性、随意性，因此与其所用人员之间不构成劳动关系并请求确认其与赵小花之间不存在劳动关系的诉请，无法律依据，不予支持。综上，依照《

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者建立劳动关系后应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位虽未与劳动者签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的：“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”劳动关系成立。赵小花自2020年2月18日起就开始在杨柳青公司从事除草、施肥、喷洒农药等工作，

甘肃省金昌市中级人民法院民事判决书（2021）甘03民终155号上诉人（原审原告）：甘肃杨柳青牧草饲料开发有限公司永昌分公司，住所地永昌县水源镇。负责人：贾涪钧，该公司经理。委托诉讼代理人：朱文双，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵小花，女，1972年7月4日出生，汉族，住永昌县。委托诉讼代理人：祝兴全（赵小花丈夫），男，1970年7月7日出生，汉族，住永昌县。上诉人甘肃杨柳青牧草饲料开发有……