确认劳动关系纠纷 （2019）鲁03民终3358号

劳动者的合法权益受法律保护。依据原告提供的住院病案、工作服照片、原告单位为被告缴纳医疗费及购买安全责任保险的事实，结合被告妻子与原告单位相关人员的通话录音，完全可以证实被告王云伟系原告淄博东正板材有限公司的职工，原、被告双方均是符合法律、法规规定的劳动关系主体，原告单位的各项规章制度适用于被告，被告受原告单位管理，从事原告单位安排的有报酬的劳动，且被告提供的劳动是原告单位业务的组成部分，故原、被告之间存在劳动关系，事实清楚、证据确凿，应予以确认。诉讼中，原告主张其与被告之间系劳务关系，原告单位有工作才会通知被告来干，被告的工资也是即时结清，但原告未提供任何证据证实其主张，故对原告的上述主张，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、原告淄博东正板材有限公司与被告王云伟之间存在劳动关系；二、驳回原告淄博东正板材有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告淄博东正板材有限公司负担。 二审中，当事人均未提供新证据。二审查明的事实与一审查明的一致，本院予以确认。 本院认为，因被上诉人受上诉人单位规章制度管理，从事单位安排的有报酬的劳动，且其提供

劳动者的合法权益受法律保护。依据原告提供的住院病案、工作服照片、原告单位为被告缴纳医疗费及购买安全责任保险的事实，结合被告妻子与原告单位相关人员的通话录音，完全可以证实被告王云伟系原告淄博东正板材有限公司的职工，原、被告双方均是符合法律、法规规定的劳动关系主体，原告单位的各项规章制度适用于被告，被告受原告单位管理，从事原告单位安排的有报酬的劳动，且被告提供的劳动是原告单位业务的组成部分，故原、被告之间存在劳动关系，事实清楚、证据确凿，应予以确认。诉讼中，原告主张其与被告之间系劳务关系，原告单位有工作才会通知被告来干，被告的工资也是即时结清，但原告未提供任何证据证实其主张，故对原告的上述主张，不

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终3358号 上诉人（原审原告）：淄博东正板材有限公司，住所地：淄博市博山经济开发区南域城工业园。 法定代表人：孙玉峰，经理。 委托诉讼代理人：盖磊，山东博港律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王云伟，男，1980年3月8日出生，汉族，现住淄博市博山区。 委托诉讼代理人：杨铁柱，山东朗耀律师事务所律师。 上诉人淄博东正板材有限公……