确认劳动关系纠纷 （2014）渝五中法民终字第03658号

柳阳煤矿认可陈武明在其煤矿工作过，该案的关键在于劳动关系的建立时间。为此陈武明举示了工伤参保证明，证明柳阳煤矿于2006年9月至今为其参加了工伤保险。因此根据重庆市永川区城乡居民医疗保险中心出具的工伤参保证明，可以推定陈武明于2006年9月至今与柳阳煤矿建立了劳动关系。柳阳煤矿辩称其煤矿系重庆市永川区星星矿业有限公司的下属公司，其煤矿不是该案的用工主体，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，劳动合同法规定的用人单位的分支机构，依法取得营业执照或登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，故对柳阳煤矿的该辩称意见一审法院不予采纳。另柳阳煤矿辩陈武明是基于仲裁诉至法院，其煤矿未收到仲裁送达的任何资料，对此一审法院认为仲裁的程序问题不属于法院的审查范围，故对柳阳煤矿的此意见，一审法院亦不予采纳。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：陈武明与重庆市永川区星星矿业有限公司柳阳煤矿从2006年9月至今存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市永川区星星矿业有限公司柳阳煤矿负担。柳阳煤矿不服

柳阳煤矿认可陈武明在其煤矿工作过，该案的关键在于劳动关系的建立时间。为此陈武明举示了工伤参保证明，证明柳阳煤矿于2006年9月至今为其参加了工伤保险。因此根据重庆市永川区城乡居民医疗保险中心出具的工伤参保证明，可以推定陈武明于2006年9月至今与柳阳煤矿建立了劳动关系。柳阳煤矿辩称其煤矿系重庆市永川区星星矿业有限公司的下属公司，其煤矿不是该案的用工主体，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，劳动合同法规定的用人单位的分支机构，依法取得营业执照或登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，故对柳阳煤矿的该辩称意见一审法院不予采纳。另柳阳煤矿辩陈武明是基于仲裁诉至法院，其煤矿

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第03658号上诉人（原审被告）重庆市永川区星星矿业有限公司柳阳煤矿，住所地重庆市永川区茶山竹海街道办事处云峰村，组织机构代码75623515-X。负责人杨兴民，负责人。委托代理人吴清珍，女，1961年5月20日生，汉族。被上诉人（原审原告）陈武明。上诉人重庆市永川区星星矿业有限公司柳阳煤矿（以下简称柳阳煤矿）因与被上诉人陈武明确认……