工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终3974号

上诉人颜善朋在被上诉人单位工作期间受伤，经毕节市人力资源与社会保障局认定为工伤，伤残十级。故本案为工伤保险待遇纠纷，原判适用《工伤保险条例》处理本案正确，本院予以确认。 上诉人颜善朋提出原判未判决被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金错误的上诉主张，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，一次性伤残补助金是工伤保险基金支付的范围，因被上诉人已为上诉人办理工伤保险手续，故该项补偿金由工伤保险基金支付，上诉人要求被上诉人支付没有法律依据，本院不予支持。 上诉人颜善朋提出原判适用贵州省2017年度采矿从业人员年平均工资标准56586元计算上诉人

上诉人颜善朋在被上诉人单位工作期间受伤，经毕节市人力资源与社会保障局认定为工伤，伤残十级。故本案为工伤保险待遇纠纷，原判适用《工伤保险条例》处理本案正确，本院予以确认。 上诉人颜善朋提出原判未判决被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金错误的上诉主张，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终3974号 上诉人（原审原告）：颜善朋，男，1968年6月17日出生，汉族，农民，住湖北省大悟县。 委托诉讼代理人(特别授权)：姚家亮，男，纳雍县王家寨法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿，住所地：毕节市织金县三塘镇马场村，统一社会信用代码：91520000MA6E6NNCOG……