劳动合同纠纷 （2021）湘01民终5198号

劳动者的合法权益受到法律保护。该案中，赵莎莎入职心安公司河北石家庄项目工作，与心安公司签订劳动合同，并由心安公司向赵莎莎支付工资，故一审法院认定赵莎莎与心安公司成立劳动关系。依据该《劳动合同》，其期限截止日为2019年10月31日，心安公司故主张其与赵莎莎的劳动关系于该日截止。经查，心安公司在合同到期后又于2020年1月22日向赵莎莎支付了4000元，其主张该笔费用是希望赵莎莎能以兼职的形式继续帮助公司，但未对此提供证据予以证明。一审法院认为，心安公司作为用人单位，应对劳动关系解除等事宜承担举证责任，举证不能的，应承担不利后果，且同为涉案项目劳动者的平台主任赵立虎直至2019年12月底仍通过微信与比心公司沟通涉案场地租赁费用、物业费缴纳事宜。据此，一审法院认为，原《劳动合同》到期后，赵莎莎继续为心安公司提供劳动，心安公司也未表示异议，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，应视为双方按照原劳动条件继续履行劳动合同，且一方有权随时终止劳动关系。赵莎莎主张其工作至2020年3月，但其所提供的排班表系单方制作，无任何人员签名，也并无其他证据相佐证，故对于

劳动者的合法权益受到法律保护。该案中，赵莎莎入职心安公司河北石家庄项目工作，与心安公司签订劳动合同，并由心安公司向赵莎莎支付工资，故一审法院认定赵莎莎与心安公司成立劳动关系。依据该《劳动合同》，其期限截止日为2019年10月31日，心安公司故主张其与赵莎莎的劳动关系于该日截止。经查，心安公司在合同到期后又于2020年1月22日向赵莎莎支付了4000元，其主张该笔费用是希望赵莎莎能以兼职的形式继续帮助公司，但未对此提供证据予以证明。一审法院认为，心安公司作为用人单位，应对劳动关系解除等事宜承担举证责任，举证不能的，应承担不利后果，且同为涉案项目劳动者的平台主任赵立虎直至2019年12月底仍通过微

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5198号上诉人（原审原告）：比心医疗科技（杭州）有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区西溪路525号A楼东区609室。法定代表人：李湛清，总经理。委托诉讼代理人：扈晓天，女，1991年4月9日出生，满族，住浙江省杭州市下城区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵莎莎，女，汉族，1985年8月15日出生，住河北省鹿泉市。原审第三人：湖南……