劳动争议 （2018）晋11民终197号
裁判要旨
原告薛薛兰平于被告煤炭运销公司之间的劳动关系，实质为无固定期限劳动合同关系。被告煤炭运销公司应当依照《劳动合同法》的规定妥善处理与原告的劳动关系，安排原告实际上岗，但被告并未安排原告上岗，亦未向原告发放待岗期间的生活费用，以保障原告薛兰平的基本生活。关于向原告薛兰平在待岗期间的待遇问题，原中华人民共和国劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第58条规定：”企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费”，2015年1月至2017年3月期间原告薛兰平处于待岗中，在此期间原告薛兰平部分期间在其他企业从事临时性工作并按临时性用工工资标准领取工资，故对于原告薛兰平已就业期间的生活费，被告煤炭运销公司应停发原告薛兰平的生活费，对于原告薛兰平未就业待岗期间待遇，被告煤炭运销公司应当依据当地政府有关规定支付其待岗期间的生活费原告薛兰平请求生活费按当地政府公布的最低工资标准的70%计算，符合法律规定，该院予以支持。对于原告薛兰平要求被告煤炭运销公司支付其2015年1月停工、停产一个月工资1
摘要
山西煤炭运销集团吕梁临县有限公司、薛兰平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2018）晋11民终197号上诉人（原审被告）：山西煤炭运销集团吕梁临县有限公司，住所地山西省临县县城。法定代表人：任德顺，总经理。委托诉讼代理人：郭春艳，山西平生律师事务所律师。上诉人（原审原告）：薛兰平，男，1973奶奶5月29日生，汉族，山西省临县人，住临县。上诉人山西……