劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第769号

金铧公司未提供相应的考勤记录、请假表，亦未提供左启才等7人确认的工资表，因此金铧公司应当承担举证不能的后果，判决金铧公司应当按照左启才等7人提出的平均工资数额向其足额支付，与事实不符，应予改判。4.金铧公司态度积极，正努力解决员工实际问题。一直以来公司对于支付拖欠工资事宜态度积极，也一直在想办法解决工资等问题，有空余的资金便优先支付工人工资。与此同时，公司亦没有放弃经营，正在积极寻找合作者以全面恢复生产，继续经营。综上，金铧公司对原审判决不服，特提起上诉，请求：1.请求撤销（2014）佛南法民一初字第221号民事判决；2.改判金铧公司无需向左启才等7人支付解除劳动关系经济补偿金合共70075元；3.改判金铧公司无需向左启才等7人支付2013年11月、12月工资差额合共15118.61元；4.本案上诉费用由左启才等7人负担。被上诉人左启才等7人答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回金铧公司的上诉请求，维持原判。上诉人金铧公司和被上诉人左启才等7人在二审期间没有提交新的证据材料。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：本案属劳动合同纠纷。双方当事人对原审判

金铧公司未提供相应的考勤记录、请假表，亦未提供左启才等7人确认的工资表，因此金铧公司应当承担举证不能的后果，判决金铧公司应当按照左启才等7人提出的平均工资数额向其足额支付，与事实不符，应予改判。4.金铧公司态度积极，正努力解决员工实际问题。一直以来公司对于支付拖欠工资事宜态度积极，也一直在想办法解决工资等问题，有空余的资金便优先支付工人工资。与此同时，公司亦没有放弃经营，正在积极寻找合作者以全面恢复生产，继续经营。综上，金铧公司对原审判决不服，特提起上诉，请求：1.请求撤销（2014）佛南法民一初字第221号民事判决；2.改判金铧公司无需向左启才等7人支付解除劳动关系经济补偿金合共70075元

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第769号上诉人（原审原告）广东金铧燃气具有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人冯循东，总经理。委托代理人罗莉芬，广东盈达律师事务所律师。委托代理人叶华筠，广东盈达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）左启才，男，1985年11月6日出生，住湖南省湘乡市。被上诉人（原审被告）李长江，男，1994年6月15日出生，住湖北省……