劳动合同纠纷 （2019）粤19民终14513号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对美正公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：首先，案涉证明中并未约定黄钦德领取80%的工资后放弃对剩余工资的追讨，并且东莞市长安镇上沙股份经济联合社仅仅是垫付80%的工资，故美正公司主张无需支付黄钦德工资差额822元的理据不足，本院不予支持。原审法院对此处理正确，本院予以维持。其次，黄钦德主张其入职时间为2017年4月1日，而美正公司则主张黄钦德入职时间为2017年4月6日，从二者的主张来看，原审法院认定黄钦德的工作年限为2年并无不当，本院予以确认。美正公司对此上诉的理据不足，本院不予支持。美正公司作为用人单位应提供黄钦德入职后的工资支付台账，而未能提供，应承担举证不能的不利后果，且从双方确认的2018年8月的实发工资来看接近于黄钦德所主张的月平均工资，故原审法院采信黄钦德的主张认定其月平均工资为3300元并无不当，本院予以确认。美正公司主张黄钦德月平均工资为2054元的理据不足，本院不予支持。如前所述，黄钦德月平均工资为3300元，工作年限为2年，故原审法院认定美正公司需支付黄钦德解除劳动关系经

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对美正公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：首先，案涉证明中并未约定黄钦德领取80%的工资后放弃对剩余工资的追讨，并且东莞市长安镇上沙股份经济联合社仅仅是垫付80%的工资，故美正公司主张无需支付黄钦德工资差额822元的理据不足，本院不予支持。原审法院对此处理正确，本院予以维持。其次，黄钦德主张其入职时间为2017年4月1日，而美正公司则主张黄钦德入职时间为2017年4月6日，从二者的主张来看，原审法院认定黄钦德的工作年限为2年并无不当，本院予以确认。美正公司对此上诉的理据不足，本院不予支持。美正公司作为用

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终14513号上诉人（原审原告）：东莞市美正五金制品有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇上沙社区********。法定代表人：李顺厚，总经理。委托诉讼代理人：叶佳健，广东朗迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄钦德，女，1983年6月25日出生，汉族，住广西钦州市钦北区************，公民身份号码为450*********……