劳动合同纠纷 （2019）粤03民终21503号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方当事人的权利义务均应按照劳动法律法规和劳动合同的约定予以确定。双方对于一审确认双方在2009年8月11日至2018年12月14日期间存在劳动关系均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点在于：第一，巴士集团第三分公司解除双方劳动合同是否符合法律规定。巴士集团第三分公司以余林明发生交通事故导致经济损失超过8万元为由解除了双方的劳动合同。对此，本院认为，劳动者有谨慎劳动的义务，对于劳动者故意或者重大过失造成的事故，用人单位可以依据法律法规、规章制度进行处罚。但如果劳动者已经履行了注意义务，仍无法避免事故的发生，则该次事故应该属于用人单位经营过程中的风险，用人单位不能因此解除与劳动者的劳动关系。本案中，双方当事人均认可发生涉案车内乘客摔伤事故是因余林明驾驶车辆时为了避让救护车而紧急制动所致。避让救护车等特种车辆不仅是交通法规赋予驾驶员的法定义务，也是社会公众所应当履行的社会责任。虽然该紧急制动行为导致车内乘客摔伤，但如若余林明不采取紧急制动行为，将可能导致更加严重的后果。因此，余林明为避让救护车而紧急制动的行为属于紧急避险，其本身并不存在故意或者重大过失。

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方当事人的权利义务均应按照劳动法律法规和劳动合同的约定予以确定。双方对于一审确认双方在2009年8月11日至2018年12月14日期间存在劳动关系均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点在于：第一，巴士集团第三分公司解除双方劳动合同是否符合法律规定。巴士集团第三分公司以余林明发生交通事故导致经济损失超过8万元为由解除了双方的劳动合同。对此，本院认为，劳动者有谨慎劳动的义务，对于劳动者故意或者重大过失造成的事故，用人单位可以依据法律法规、规章制度进行处罚。但如果劳动者已经履行了注意义务，仍无法避免事故的发生，则该次事故应该属于用人单位经营过程中的风险，用人单位

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终21503号上诉人（原审原告、反诉被告）：余林明，男，1972年9月26日出生，汉族，住湖南省衡阳市珠晖区，委托诉讼代理人：刘健华，广东普发律师事务所律师。委托诉讼代理人：王志鹏，广东普发律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、反诉原告）：深圳巴士集团股份有限公司第三分公司，住所地深圳市福田区上梅林北环路车管所东侧梅林巴士保修楼，统一社……