确认劳动关系纠纷 （2017）皖02民终2500号

该案的争议焦点为许小霞丈夫徐某（已死亡）、徐道清父亲徐某（已死亡）与永昊环卫无为公司是否构成事实劳动关系。永昊环卫无为公司虽然与死者徐某之间签订劳务合同，但是依据《关于确定劳动关系有关事项的通知》{劳社部发（2005）12号}的规定：用人单位招用劳动者未签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中永昊环卫无为公司是经工商部门登记的企业法人，许小霞丈夫徐某（已死亡）、徐道清父亲徐某（已死亡）工作时年满52周岁，为适格的劳动主体，且生前从事环卫工作，其工作内容均按照永昊环卫无为公司规定的标准完成，每天工作八个小时，月发放工资为830元。虽然永昊环卫无为公司与许小霞丈夫徐某（已死亡）、徐道清父亲徐某（已死亡）签订的合同名称为劳务合同，但是从合同内容上看，该合同依照劳动合同的标准作出了用工试用期、用工期限、工作标准、工作时间、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件

该案的争议焦点为许小霞丈夫徐某（已死亡）、徐道清父亲徐某（已死亡）与永昊环卫无为公司是否构成事实劳动关系。永昊环卫无为公司虽然与死者徐某之间签订劳务合同，但是依据《关于确定劳动关系有关事项的通知》{劳社部发（2005）12号}的规定：用人单位招用劳动者未签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中永昊环卫无为公司是经工商部门登记的企业法人，许小霞丈夫徐某（已死亡）、徐道清

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖02民终2500号上诉人（原审原告）：淮南市永昊环卫有限公司无为分公司，住所地安徽省无为县无城镇王福行政村。法定代表人：刘玉敬，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈勇，安徽铭盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许小霞，女，1974年1月30日出生，汉族，住安徽省无为县。被上诉人（原审被告）：徐道清，男，1998年5月3日出生，汉族，住安徽省无……