劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）桂0802行初1号
裁判要旨
证据1符合证据三性要件，本院对其三性予以认定。 证据2-10，因涉及到劳动关系的认定，本院对其三性暂不予确认。 原告对被告提供的证据：证据1、3、4、5、7、9、11三性及证明内容无异议；证据2关联性有异议，认为该劳动合同于2017年2月21日终止。 证据6、12、13三性无异议，但对证明内容有异议；证据8、10三性无异议，认为黄水金系劳务派遣工，其在原告处上班不等于与原告存在劳动关系。 证据14，原告认为甘正伟陈述部分失实，原告从未以现金发放工资，不允许员工上班期间带小孩去玩。 证据15，认为适用法律依据错误；第三人对被告提供的证据：证据1-7、9、10、14三性及证明内容无异议，证据8，系被告出具的证明，第三人对其记载的内容部分有异议，黄水金不是洪兴公司的派遣工，对黄水金上下班打卡时间无异议；证据11中的人事档案、劳动合同三性无异议，对离职申请表、辞职信三性有异议，对辞职之事实有异议。 证据12、13，系原告在工伤认定程序中向被告提供的证据，第三人对其三性有异议。 证据15，法律适用没有异议。 本院认为，证据1-7、9符合证据三性要件，本院对其三性予以认定。 证据8、10-15，
摘要
贵港市嘉龙海杰电子科技有限公司与贵港市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广西壮族自治区贵港市港北区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）桂0802行初1号 原告贵港市嘉龙海杰电子科技有限公司，住所地贵港市江南工业园C区。 法定代表人刘伟芳，副总经理。 委托代理人梁锐全，广西诚济律师事务所律师。 委托代理人黄简，广西诚济律师事务所律师。 被告贵港市人力资源和社会保障局，住所地贵港市港北区中山中路349-2号。 法定代表人黄创优，局长。 委托代理人凌雄英，……