劳动合同纠纷 （2018）沪01民终3145号
裁判要旨
仲裁裁决后，泽祥公司未在法律规定的期限内向法院提起诉讼，视为其同意按照仲裁裁决履行，故仲裁确认蔡奇睿与泽祥公司于2011年7月15日至2017年2月23日期间存在劳动关系，予以确认。关于蔡奇睿要求泽祥公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金、2017年2月12日至2017年2月20日未休年休假工资即享受年休假待遇期间的工资之请求，蔡奇睿与泽祥公司双方已于2017年3月2日在上海市闵行区虹桥镇劳动争议调解委员会的主持下达成调解协议，并约定泽祥公司一次性支付蔡奇睿8,000元，双方再无其他劳动争议。该调解协议书是蔡奇睿与泽祥公司双方当事人的真实意思表示，双方均应当严格恪守约定。且协议之约定不违反法律、行政法规之强制性规定，当属有效。故蔡奇睿在签署调解协议书确认双方再无其他劳动争议的情况下，又主张泽祥公司支付其赔偿金、工资之行为，有违诚信原则。另，蔡奇睿亦无有效证据证明泽祥公司存在违法解除与其之间劳动关系之事实。因此，对蔡奇睿要求泽祥公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金、2017年2月12日至2017年2月20日未休年休假工资即享受年休假期间工资之诉讼请求，一审法院不予支持。现泽祥公司同意支付蔡奇睿
摘要
蔡奇睿诉上海泽祥餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终3145号上诉人（原审原告）：蔡奇睿，男，1982年7月28日出生，汉族，户籍地湖北省南漳县。被上诉人（原审被告）:上海泽祥餐饮管理有限公司，住所地上海市闵行区黄桦路254号、256-258号、260-262号2幢。法定代表人：李艳，总经理。上诉人蔡奇睿因与被上诉人上海泽祥餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（20……