追索劳动报酬纠纷 （2017）粤03民终6320号

1、关于加班工资。因赵桂连未能提供其2013年2月-2014年10月份期间的考勤记录，无法核实赵桂连的出勤情况和加班情况，根据举证责任的分配原则，原审法院对2013年2月-2014年10月份的加班工资的诉讼请求，不予支持。因此原审法院仅核算2014年11月-2016年10月份平时和双休日加班工资是否存在差额。赵桂连主张其此期间平时加班合计1233.5小时，双休日加班合计441小时。因高科公司未能提供证据证明赵桂连上述期间的加班情况，故原审法院采信赵桂连关于加班时间的主张。根据双方认可的劳动合同，工资结构为2030元＋考核工资。故2014年11月-2016年10月份平时和双休日加班工资差额为10307.36元，计算方式为：2030元÷21.75天÷8小时×1233.5小时×1.5倍＋2030元÷21.75天÷8小时×441小时×2倍-21578元（已支付的加班工资）。2、关于违法解除劳动合同经济赔偿金。高科公司主张2016年4月17日赵桂连存在不服从工作安排、2016年11月22日与其

1、关于加班工资。因赵桂连未能提供其2013年2月-2014年10月份期间的考勤记录，无法核实赵桂连的出勤情况和加班情况，根据举证责任的分配原则，原审法院对2013年2月-2014年10月份的加班工资的诉讼请求，不予支持。因此原审法院仅核算2014年11月-2016年10月份平时和双休日加班工资是否存在差额。赵桂连主张其此期间平时加班合计1233.5小时，双休日加班合计441小时。因高科公司未能提供证据证明赵桂连上述期间的加班情况，故原审法院采信赵桂连关于加班时间的主张。根据双方认可的劳动合同，工资结构为2030元＋考核工资。故2014年11月-2016年10月份平时和双休日加班工资差额为10

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤03民终6320号 上诉人（原审原告）赵桂连，女。 委托代理人蒋涛，湖南公言（深圳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）深圳市宝安高科电子有限公司。 法定代表人赵锦海，董事长。 委托代理人陈淑蓉、吴朝阳，万商天勤（深圳）律师事务所律师。 上诉人赵桂连因与被上诉人深圳市宝安高科电子有限公司（以下简称高科公司）追索劳动报酬及赔偿金纠纷一案，……