劳动争议 （2018）鄂01民终3616号

1.关于加班工资及扣减工资。根据皇冠幸福里公司提交的有汪珍红签名的工资表，结合汪珍红自己提交的工资条来看，皇冠幸福里公司已经按照最低工资标准并根据其调整，计算加班工资并支付了休息日加班工资和法定节假日加班工资。用人单位有保管两年相关资料的义务，2015年1月以前的加班情况应当由汪珍红一方举证。汪珍红所举的公告，只是对工资结构的一种调整，其中并不包含具体的出勤天数、工资发放等内容，不能推导出2015年1月以前存在加班以及加班工资并未发放的结论，从工资总数来看，汪珍红工资是逐步增长的，不能认为公司调整工资结构就是扣减汪珍红工资。故对汪珍红加班工资及补齐工资的请求不予支持。2.关于双倍工资。现汪珍红2015年以后，与武汉市玫隆皇冠食品公司签订劳动合同，并未影响汪珍红工作地点、岗位及工资待遇；且该公司与皇冠幸福里公司法定代表人相同，系关联企业；足以认定皇冠幸福里公司履行了签订书面劳动合同的义务，故对双倍工资的请求不予支持。3.经济补偿金。劳动关系的解除实质上起因于公司因生产需要而进行的工厂搬迁，公司将位于武汉市硚口区古田片区的工厂搬迁至武汉市东西湖区走马岭，新工厂位置较远，员工上下班确实相当不

武汉市皇冠幸福里电子商务有限公司、武汉市鸿昌皇冠食品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3616号上诉人（原审被告）：武汉市皇冠幸福里电子商务有限公司。住所地：武汉市硚口区古田二路北特*号*栋。法定代表人：王秀梅，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴晶，女，该公司员工。委托诉讼代理人：李天云，湖北瑞通天元律师事务所律师。被上诉人（原审汪珍红）：汪珍红，女，汉族，1976年1月12日生，住湖北省应城市汤池镇舒景村新湾8-1，公……