（2018）鄂01民终3693号
裁判要旨
1.关于加班工资及扣减工资。根据皇冠幸福里公司提交工资表及薪酬制度，结合洪喜姣自己提交的工资条来看，皇冠幸福里公司已经按照最低工资标准并根据其调整，计算加班工资并支付了休息日加班工资和法定节假日加班工资。用人单位有保管两年相关资料的义务，2015年1月以前的加班情况应当由洪喜姣一方举证。洪喜姣所举的公告，只是对工资结构的一种调整，其中并不包含具体的出勤天数、工资发放等内容，不能推导出2015年1月以前存在加班以及加班工资并未发放的结论，从工资总数来看，洪喜姣工资是逐步增长的，不能认为皇冠幸福里公司调整工资结构就是扣减洪喜姣工资。同时，并未发现洪喜姣工资水平有低于最低工资标准的时候。故对洪喜姣加班工资及补齐工资的请求不予支持。2.关于双倍工资。洪喜姣2015年与武汉市玫隆皇冠食品公司签订劳动合同，并未影响洪喜姣工作地点、岗位及工资待遇；且该公司与皇冠幸福里公司法定代表人相同，系关联企业；足以认定皇冠幸福里公司履行了签订书面劳动合同的义务，故对双倍工资的请求不予支持。3.经济补偿金。本案劳动关系的解除实质上起因于皇冠幸福里公司因生产需要而进行的工厂搬迁，皇冠幸福里公司将位于武汉市硚口区古田
摘要
武汉市皇冠幸福里电子商务有限公司、洪喜姣劳动合同纠纷、社会保险纠纷二审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3693号上诉人（原审被告）：武汉市皇冠幸福里电子商务有限公司。住所地：湖北省武汉市硚口区古田二路北特*号*栋。法定代表人：王秀梅，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴晶，女，该公司员工。委托诉讼代理人：冯玉婷，湖北瑞通天元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：洪喜姣，女，1973年11月10日出生，汉族，住湖北省武汉市新洲区，委托诉讼代……