确认劳动关系纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第48号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原审庭中，沈云虎主张其于1987年2月1日进沪东公司工作，1987年2月1日至2013年11月11日期间，双方存在劳动关系。沪东公司主张公司于1993年10月5日注册成立，至2011年7月31日前沈云虎在沪东公司工作，双方存在劳动关系，之后双方不存在劳动关系。因1993年10月5日前沪东公司未注册登记，尚不具备用工主体资格，故沈云虎要求确认1987年2月1日至1993年10月4日期间双方存在劳动关系的诉讼请求，原审法院不予支持。沈云虎于1993年10月5日沪东公司成立之时即在沪东公司工作，接受沪东公司管理、约束，双方建立劳动关系。2011年7月30日至2011年8月16日期间，沈云虎住院治疗，沪东公司未解除双方劳动关系，沪东公司主张双方劳动关系于2011年7月30日终止，原审法院不予采信。然，沈云虎于2011年8月25日至案外人上海隆庆物业管理有限公司处工作，实际与该公司建立劳动关系，且沈云虎自日起未再向沪东公司提

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原审庭中，沈云虎主张其于1987年2月1日进沪东公司工作，1987年2月1日至2013年11月11日期间，双方存在劳动关系。沪东公司主张公司于1993年10月5日注册成立，至2011年7月31日前沈云虎在沪东公司工作，双方存在劳动关系，之后双方不存在劳动关系。因1993年10月5日前沪东公司未注册登记，尚不具备用工主体资格，故沈云虎要求确认1987年2月1日至1993年10月4日期间双方存在劳动关系的诉讼请求，原审法院不予

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第48号上诉人（原审原告）沈云虎。被上诉人（原审被告）上海沪东锅炉厂有限公司。上诉人沈云虎因与被上诉人上海沪东锅炉厂有限公司（以下简称“沪东公司”）确认劳动关系纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2013）浦民一（民）初字第36007号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月6日受理后，依法组成合议庭于2014年1月2……