提供劳务者受害责任纠纷 （2018）苏08民终954号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原审原告到原审被告应聘，几日后在金盛公司干活时受伤，伤后由原审被告原法定代表人张建波送到医院治疗并垫付部分费用，结合证人高某、丁某的证明，以及原审原告与原审被告原法定代表人张建波的通话录音，能够印证原审原告受原审被告雇佣在从事雇佣活动中受伤这一事实，故对原审被告辩解双方之间不存在雇佣关系主张不予采纳。原审被告在雇佣原审原告工作时，未进行岗前培训，未进行安全教育，对工作场所可能存在安全隐患部位未设置警示标志，致原审原告在登高修理电机时受伤，对损害的发生存在过错；原审原告作为长期从事电工操作人员，在登高作业时，未能采取必要的安全防护措施，对损害的发生亦存在过错；比较二者责任大小，原审被告作为雇主，应具有更强的安全管理义务，酌定对损害的发生承担80%责任。关于原审被告申请重新鉴定的问题。鉴定机构依据原审原告在涟水县第二人民医院CT片(片号：004124)作出的伤情认定与涟水县第二人民医院依据同一CT片对原告伤情作出的认定不一致，仅仅是不同人员阅片的差异，鉴定机构根据原审原告伤情对伤残
摘要
王玉通与涟水金盛建材有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏08民终954号上诉人(原审被告)：涟水金盛建材有限公司，住所地涟水县小李集工业园区嵇陆中心村。法定代表人：谷雷，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张建波，男，该公司原股东。被上诉人(原审原告)：王玉通，男，1971年11月24日出生，汉族，住涟水县。委托诉讼代理人：颜伟，涟水县涟城法律服务所法律工作者。上诉人涟水金盛建材有限公司（以下简称金盛……