提供劳务者受害责任纠纷 （2018）甘03民终51号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，恒昌公司在承建金昌市第一人民医院整体迁建工程时，将该工程地下停车场的圈梁、构造柱劳务部分转包给没有相应资质或者安全生产条件的董平元完成，恒昌公司与董平元存在转包关系；董平元雇佣厍永活到恒昌公司承建的金昌市第一人民医院整体迁建工程地下停车场共同施工，尽管厍永活与董平元约定劳动报酬按结算的工程价款平分，但厍永活系受雇于董平元是明确的。且厍永活在建设工地施工中受伤明确，其所受伤害与其为董平元提供的劳务之间存在密切联系。根据上述法律规定，厍永活在提供劳务期间受伤的损失，应根据双方各自的过错承担相应的责任
摘要
厍永活、甘肃恒昌建筑工程有限公司与董平元提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省金昌市中级人民法院民事判决书（2018）甘03民终51号上诉人（原审原告）：厍永活，男，1966年5月29日出生，汉族，住永昌县。委托诉讼代理人：厍庆国（厍永活之子），住永昌县。上诉人（原审被告）：甘肃恒昌建筑工程有限公司，住所地甘肃省兰州市七里河区西湖街道兰工坪437号。法定代表人：魏绪恒，公司总经理。……