劳动合同纠纷 （2020）粤03民终27321号

根据武振国的上诉请求，本案争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。一审判决以武振国未提供相关证据证明，其提供的证据线索经一审法院查证后也无法佐证双方之间存在劳动关系为由予以驳回。二审期间钉钉（中国）信息技术有限公司向本院出具的函件可以证明，约见传媒公司本身系注册了钉钉系统，且相关考勤信息由约见传媒公司加密储存。而约见传媒公司在一审期间对于武振国提供的钉钉截屏均予以否认，其从根本上否认注册过钉钉系统。鉴于其在一审庭审中进行虚假陈述，本院采纳武振国的起诉意见认定双方之间存在劳动关系，且未签订书面劳动合同，同时认定双方约定月工资为26000元，因此约见传媒公司应当赔偿武振国未签订书面劳动合同工资差额、武振国在职期间的工资差额，以及违法解除劳动合同赔偿金，并承担律师费4734.8元。由于武振国所主张的加班费没有事实依据，本院不予支持。综上，武振国的上诉请求部分成立。一审判决认定事实不清，适用法律错误，本院予以改判。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销广东省深圳市龙岗区

根据武振国的上诉请求，本案争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。一审判决以武振国未提供相关证据证明，其提供的证据线索经一审法院查证后也无法佐证双方之间存在劳动关系为由予以驳回。二审期间钉钉（中国）信息技术有限公司向本院出具的函件可以证明，约见传媒公司本身系注册了钉钉系统，且相关考勤信息由约见传媒公司加密储存。而约见传媒公司在一审期间对于武振国提供的钉钉截屏均予以否认，其从根本上否认注册过钉钉系统。鉴于其在一审庭审中进行虚假陈述，本院采纳武振国的起诉意见认定双方之间存在劳动关系，且未签订书面劳动合同，同时认定双方约定月工资为26000元，因此约见传媒公司应当赔偿武振国未签订书面劳动合同工资差额、武

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终27321号上诉人（原审原告）：武振国，男，汉族，。委托诉讼代理人：张磊，北京市中银（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市约见传媒文化有限公司，住所地：深圳市龙岗区平湖街道平湖社区平安大道3号铁东物流区11栋13A21，统一社会信用代码：91440300MA5EGR2B22。法定代表人：王其荣。委托诉讼代理人：钱宇飞，男……