劳动争议 （2019）辽0624民初1248号
裁判要旨
依据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。 本案原告在被告茂源公司工作期间，被告未按照法律规定与原告签订书面劳动合同，故应向原告支付未订立书面劳动合同双倍工资15000元（1500元×10个月）。 依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%工资报酬。 本案原告在被告处工作期间双休日工作43天，被告应支付双休日工资4300元（43天×50元×2）、法定节假日工作7天，被告应支付1050元（7天×50元×3）。 对原告经济补偿金的诉讼主张，因庭审中原、被告均认可双方已于2018年12月6日解除劳动合同关系，且原告在被告处工作六个月以上不满一年，故依据相关规定，被告应支付原告经济补偿金1500元。 对原告加班加点工资的诉讼主张，因原告从事的保安工作性质应为不定时工作制，不受固定工作时间的限制，故对原告此节主张本院不予支持。 对原告要求被告支付养老保
摘要
宫平与宽甸满族自治县茂源物业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省宽甸满族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0624民初1248号 原告：宫平，男，1959年11月26日出生，汉族，无业，住宽甸满族自治县。 委托诉讼代理人：宫兴艺，男，1953年7月8日出生，汉族，系辽宁合同法研究会法律部工作人员。 住宽甸满族自治县。 被告：宽甸满族自治县茂源物业有限公司，住所地宽甸满族自治县宽甸镇黄椅山大街23号。 法定代表人：刘玉国，系该公司经理……