劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第401、402号

该司撤回鉴定申请属于自由处分其民事权利的行为，应予以准许。本院认为：本案属劳动合同纠纷。对于原审判决第一项内容，佳远盛大公司虽然在二审庭审中表示有异议，但未能在法定的上诉期限内提出上诉，应视为服判；刘广池表示没有异议，故本院对原审判决第一项内容迳行维持。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于佳远盛大公司是否需要向刘广池支付奖金提成的问题。首先，关于刘广池每月应收工资构成的问题。佳远盛大公司在仲裁时主张刘广池的工资为月薪制，月工资1600元，没有业务提成；但在一审诉讼中，佳远盛大公司又称刘广池每月的工资是由基本工资1600元另加补贴构成，且称补贴是根据刘广池的销售业绩来确定。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，本院认定佳远盛大公司所称的补贴即为刘广池主张的提成奖金，因此，刘广池每月应收工资的构成为基本工资加提成奖金。其次，依照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，用人单位对于劳动者的工资支付情况应当负举证责任，但佳远盛大公司未能提供工资台账证明刘广池的工资收付情况。最后，结合刘广池主张佳远盛大公司每月从劳动者应收工资中扣

该司撤回鉴定申请属于自由处分其民事权利的行为，应予以准许。本院认为：本案属劳动合同纠纷。对于原审判决第一项内容，佳远盛大公司虽然在二审庭审中表示有异议，但未能在法定的上诉期限内提出上诉，应视为服判；刘广池表示没有异议，故本院对原审判决第一项内容迳行维持。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于佳远盛大公司是否需要向刘广池支付奖金提成的问题。首先，关于刘广池每月应收工资构成的问题。佳远盛大公司在仲裁时主张刘广池的工资为月薪制，月工资1600元，没有业务提成；但在一审诉讼中，佳远盛大公司又称刘广池每月的工资是由基本工资1600元另加补贴构成，且称补贴是根据刘广池

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第401、402号上诉人（原审原告）佛山市佳远盛大贸易有限公司，住所地广东省佛山市南海区大沥镇盐步河西新桂工业区b3号，组织机构代码68240041-4。法定代表人毛胜文，总经理。委托代理人吴全毓，男，汉族，1973年8月10日出生，住安徽省宿州市埇桥区。被上诉人（原审被告）刘广池，住广东省佛山市禅城区。上诉人佛山市佳远盛大贸易有……