劳动争议 （2018）苏05民终1365号
裁判要旨
束庆琼达法定退休年龄后未享受退休待遇，之后仍在巴士麦普公司工作，应认定束庆琼与巴士麦普公司之间仍为劳动关系，但该劳动关系因束庆琼达法定退休年龄而区别于其它一般劳动关系，有其特殊性，具有不定期劳动关系性质，巴士麦普公司可随时终止或解除双方之间的劳动关系，无需支付束庆琼经济补偿金或赔偿金。此外，巴士麦普公司向束庆琼发出的《终止劳动关系通知书》，明确以束庆琼达到法定退休年龄为由，终止劳动合同，符合法律规定，故束庆琼主张的经济补偿金，无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于束庆琼主张的补缴2006年4月至2007年2月社保及继续缴纳社保的请求，非法院受案范围，一审法院不予理涉。关于仲裁裁决的巴士麦普公司返还束庆琼工作服押金100元，双方均无异议，一审法院予以确认。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、苏州巴士麦普科技有限公司于判决生效之日起十日内返还束庆琼工作服押金100元。二、驳回束庆琼的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由束庆琼负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审相一致。本院认为：《劳动合同
摘要
束庆琼与苏州巴士麦普科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终1365号上诉人（原审原告）:束庆琼,女,1966年12月14日出生,汉族，住安徽省舒城县。委托诉讼代理人：段曙光，安徽舒洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡建波，安徽舒洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:苏州巴士麦普科技有限公司,组织机构代码69134419-4，住所地江苏省昆山市玉山镇晨丰路238号9号厂房。法定代表人：杨国军……