劳动合同纠纷 （2016）渝03民终80号

刘阳在蓬威石化公司上班期间，工作时间有时是白日班，有时又是四班三倒轮换。不论刘阳的工作时间是何种安排，刘阳均没有提交充分证据证明其加班的具体事实，且蓬威石化公司从2014年1月便停止生产，刘阳作为机器设备的维修人员，其工作内容仅为机器设备的日常维护，不会出现维修人员加班加点维修设备满足生产需要的情形。对刘阳在重庆正阳新材料有限公司上班期间，是否加班，刘阳并未提交证据证明。因此，刘阳主张其有加班的事实，不予确认。刘阳认为蓬威石化公司虽然发放了加班费，但不应按基本工资计发，蓬威石化公司应补足加班费，根据刘阳与蓬威石化公司签订的劳动合同，如刘阳存在加班的事实，则其加班费以其基本工资为基数计发，刘阳该理由与双方的约定不符，故不应采纳。因刘阳要求蓬威石化公司足额支付加班费的诉讼请求不能成立，故刘阳以蓬威石化公司未足额发放加班费而要求解除劳动合同，并支付经济补偿金的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条支付经济补偿金的情形，故该项诉讼请求，亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条和《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（

刘阳在蓬威石化公司上班期间，工作时间有时是白日班，有时又是四班三倒轮换。不论刘阳的工作时间是何种安排，刘阳均没有提交充分证据证明其加班的具体事实，且蓬威石化公司从2014年1月便停止生产，刘阳作为机器设备的维修人员，其工作内容仅为机器设备的日常维护，不会出现维修人员加班加点维修设备满足生产需要的情形。对刘阳在重庆正阳新材料有限公司上班期间，是否加班，刘阳并未提交证据证明。因此，刘阳主张其有加班的事实，不予确认。刘阳认为蓬威石化公司虽然发放了加班费，但不应按基本工资计发，蓬威石化公司应补足加班费，根据刘阳与蓬威石化公司签订的劳动合同，如刘阳存在加班的事实，则其加班费以其基本工资为基数计发，刘阳该

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终80号上诉人（原审原告）：刘阳，男，1988年8月6日出生，土家族，居民，住重庆市黔江区。被上诉人（原审被告）：重庆市蓬威石化有限责任公司，住所地重庆市涪陵区龙桥工业园区，组织机构代码79351208-0。法定代表人：刘云贵，该公司总经理。委托代理人：张彬，男，1977年7月4日出生，汉族，该公司员工，住重庆市云阳县。委托代理人：谭建兵……