劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第1077号

朱文权与忆民公司均确认双方的劳动关系自2010年2月18日至2013年4月1日，依法予以确认。关于未发工资。忆民公司对朱文权提出的2013年1月21日至3月31日期间的工资计算办法没有异议，由于忆民公司没有为朱文权安排计件工作，但朱文权按时出勤，且服从劳动安排，视为其依约提供了劳动，因此，忆民公司应依约向朱文权支付工资5703元。关于朱文权离职前的工资。朱文权离职前一年的工资主张为63975元，忆民公司主张为58373元，忆民公司确认朱文权账户里的工资系忆民公司打入，但无解释其差额的缘由。因此，原审法院依法确认朱文权离职前一年的工资为63975元。关于经济补偿金。忆民公司未按时计发劳动报酬给朱文权，且未为朱文权购买社会保险，朱文权有权依法解除劳动合同。朱文权的经济补偿金依法计算为63975／12＊3.5=18659.37元。朱文权要求忆民公司支付经济补偿金18659元合法合理，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，原审法院作出判决：一、广州市忆民电器制造有限公司于判决生效之日起十日内向朱文权支付2013年1月21日至2013年3月

朱文权与忆民公司均确认双方的劳动关系自2010年2月18日至2013年4月1日，依法予以确认。关于未发工资。忆民公司对朱文权提出的2013年1月21日至3月31日期间的工资计算办法没有异议，由于忆民公司没有为朱文权安排计件工作，但朱文权按时出勤，且服从劳动安排，视为其依约提供了劳动，因此，忆民公司应依约向朱文权支付工资5703元。关于朱文权离职前的工资。朱文权离职前一年的工资主张为63975元，忆民公司主张为58373元，忆民公司确认朱文权账户里的工资系忆民公司打入，但无解释其差额的缘由。因此，原审法院依法确认朱文权离职前一年的工资为63975元。关于经济补偿金。忆民公司未按时计发劳动报酬给朱

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1077号上诉人（原审被告）：广州市忆民电器制造有限公司。法定代表人彭ＸＸ，该公司总经理。委托代理人谢国红，该公司职员。被上诉人（原审原告）：朱文权，男，1982年1月18日出生，汉族。上诉人广州市亿民电器制造有限公司因与被上诉人朱文权劳动合同纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（2013）穗花法山民初字第720号民事判决，向本院……