经济补偿金纠纷 （2016）渝05民终1559号

重庆市第五中级人民法院于2014年12月18日作出的（2014）渝五中法民终字第02444号判决书判决朱光敏与重庆綦江齿轮有限公司于2002年4月27日至今具有劳动关系，且朱光敏举示的《终止（解除）劳动合同通知书》载明朱光敏、綦齿公司之间的劳动合同从2009年10月30日起至2015年3月20日止，该通知书是由綦齿公司出具，故綦齿公司辩称双方之间的劳动关系于2014年10月30日到期终止，与上述生效判决和证据相悖，一审法院不予采纳。一审法院依法认定朱光敏、綦齿公司劳动关系的存续期间为2002年4月27日至2015年3月20日。朱光敏2002年4月27日进入綦齿公司工作，2012年4月26日连续工作满十年，但双方于2009年10月30日签订了三年期劳动合同，此合同2012年10月30日才到期，此后，双方又分别于2012年10月30日和2013年10月30日订立一年期劳动合同，虽然朱光敏本符合应当签订无固定期限劳动合同的条件，但在此情形下，朱光敏、綦齿公司签订了书面的固定期限的劳动合同，朱光敏并未举证证明其提出过订立无固定期限劳动合同被拒的事实，也未举证证明订立固定期限劳动合同不是其真实意

重庆市第五中级人民法院于2014年12月18日作出的（2014）渝五中法民终字第02444号判决书判决朱光敏与重庆綦江齿轮有限公司于2002年4月27日至今具有劳动关系，且朱光敏举示的《终止（解除）劳动合同通知书》载明朱光敏、綦齿公司之间的劳动合同从2009年10月30日起至2015年3月20日止，该通知书是由綦齿公司出具，故綦齿公司辩称双方之间的劳动关系于2014年10月30日到期终止，与上述生效判决和证据相悖，一审法院不予采纳。一审法院依法认定朱光敏、綦齿公司劳动关系的存续期间为2002年4月27日至2015年3月20日。朱光敏2002年4月27日进入綦齿公司工作，2012年4月26日连续

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终1559号上诉人（原审原告）朱光敏。委托代理人王善明。被上诉人（原审被告）重庆綦江齿轮有限公司。法定代表人于小庆，该公司总经理。委托代理人高云书。上诉人朱光敏与被上诉人重庆綦江齿轮有限公司（以下简称：綦齿公司）经济补偿金纠纷一案，张昌永不服重庆市綦江区人民法院（2015）綦法民初字第03835号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议……