劳动争议 （2018）新01民终1728号
裁判要旨
一、劳动关系自用工之日起建立，劳动者与用人单位的劳动关系不因缴纳社会保险费及支付工资的主体变化而必然发生变化。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案中，王巴曹提交的录音证据能够证明其与电建公司自2004年即建立劳动关系的事实，电建公司未对其反驳理由提供证据加以证明，应承担举证不能的法律后果，故对其抗辩理由不予采信，认定王巴曹主张的其于2004年3月即与电建公司建立劳动关系的事实客观存在，信华博远人力资源公司提交的劳动合同及续订页并非劳动者王巴曹本人签订，该公司也未提交其他相关证据证明王巴曹知晓其用人单位已从电建公司转为信华博远人力资源公司的事实。故一审法院认定，虽然2013年9月至2016年11月期间，信华博远人力资源公司为王巴曹缴纳了部分社会保险费，但双方并未实际建立劳动关系，在此期间，王巴曹与电建公司的劳动关系仍然存续，电建公司应当向王巴曹履行用人单位的法定义务。王巴曹于2017年7月28日提
摘要
新疆电力建设有限公司、王巴曹劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终1728号上诉人(原审被告)：新疆电力建设有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区胜利路***号。法定代表人:朱炜，新疆电力建设有限公司执行董事、总经理。委托诉讼代理人：李昭熙，新疆井然律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜江平，新疆井然律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：王巴曹，男，1961年1月7日出生，汉族，无固定职业……