劳动争议 （2018）京02民终4369号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金谷鲜餐厅认可张文英于2016年4月18日起在其餐厅担任饺子工，金谷鲜餐厅的实际经营者赵晓峰向张文英支付工资，金谷鲜餐厅虽主张赵晓峰的支付工资行为是个人行为，雇佣张文英是赵晓峰的个人用工行为，与金谷鲜餐厅无关，但是其未就此举证，故法院认定张文英和金谷鲜餐厅自2016年4月18日起存在劳动关系。因张文英于2016年12月9日受伤，于2016年12月9日至2016年12月31日期间住院，而张文英尚未申请工伤认定，之后劳动关系存续期间及是否应当享受停工留薪期尚无法确定，故法院暂认定张文英和金谷鲜餐厅在2016年4月18日至2016年12月31日期间存在劳动关系。张文英之后可另行主张权利。因张文英的工资待遇和停工留薪期存在密切关系，故法院对张文英要求金谷鲜餐厅支付2016年12月9日至2017年6月30日期间工资差额，暂不予处理。张文英之后可另行主张权利。张文英主张月工资标准为4000元，金谷鲜餐厅和赵晓峰对此认可，故法

北京金谷鲜餐厅与张文英劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4369号上诉人（原审互为原、被告）：北京金谷鲜餐厅，经营地北京市丰台区南苑团河路商业街东6号。经营者：穆雅树，总经理。委托诉讼代理人：侯炜，北京德恒律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：张文英，女，1972年5月27日出生。委托诉讼代理人：赵金涛，北京市中闻律师事务所律师。原审被告：赵晓峰，男，1969年7月23日出生。委托诉……