劳动争议 （2018）京02民终3935号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系期间问题。张立安与中创公司均认可双方劳动关系起始于2015年12月7日。中创公司在张立安工伤鉴定期间不能与其解除劳动关系，对张立安主张的于2016年9月18日解除劳动关系，法院予以认定。故确认张立安与中创公司自2015年12月7日至2016年9月18日存在劳动关系。关于停工留薪期工资问题。工伤证证明，张立安右跟骨骨折，参照《北京市停工留薪期分类目录（试行）》的规定，张立安应享受六个月的停工留薪期，即自2016年1月19日至2016年7月18日，其在停工留薪期内原工资福利待遇不变。张立安的月工资由基本工资5850元、加班工资2550元及全勤工资100元组成，故计算停工留薪期工资待遇应以其基本工资为基准。经法院依法核算，上述停工留薪期工资共计35100元，减除中创公司已向张立安支付的2016年2、3月工资12272.15元，中创公司尚应向张立安支付22827.85元。故张立安请求支付停工留薪期工资的合理部分，

北京中创时代科技有限公司与张立安劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终3935号上诉人（原审互为原、被告）：北京中创时代科技有限公司，住所地北京市大兴区礼贤镇大礼路21号。法定代表人：刘中生，执行董事。委托诉讼代理人：郭一强，北京尚勤律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：张立安，男，1984年1月13日出生，汉族，住北京市石景山区八角南山*号院**排*号。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所……