劳动争议 （2018）内01民终516号
裁判要旨
双方对于建立劳动关系、工伤过程及认定、劳动能力障碍鉴定为二级伤残、住院的时间及经过等均不持异议，该院予以确认。劳动者主张工伤前一年度平均月工资为每月5200元，包含基本工资及绩效收入，用人单位对此不持异议，该院予以认定。关于双方争议的兰德瑞公司是否拖欠停工留薪工资的争议，因王玉龙已申请停工留薪期满后延长3个月并获得批准，故对于其主张的在2016年4月23日至2016年7月22日的停工留薪期工资请求，予以支持，具体金额为15600元。关于王玉龙主张的停工留薪期工资差额部分，根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条的规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，王玉龙月工资为每月5200元，而兰德瑞公司在12个月的停工留薪期内已按月发放的工资及补助为每月5000元，12个月的差额为2400元，故兰德瑞公司应当支付劳动者该差额部分。关于停工留薪期间护理费的问题，兰瑞德公司主张已派员进行护理且已支付护理费，虽提供了相关证人证言，但该证人证言无法与其他证据相互印证且证人与兰德瑞公司存在利害关系，故该院对其证言的证明内容不予认可，故对王玉龙主张的住院期间护理费用予以支持，具体金额为5073
摘要
王玉龙、内蒙古兰德瑞规划测绘有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终516号上诉人（原审被告）：王玉龙，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：张俊伟，呼和浩特市148协调指挥中心第三法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王文霞（王玉龙之妻），女，1983年11月28日出生，汉族，住内蒙古自治区呼和浩特市。上诉……