劳动争议 （2018）内01民终1993号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷，争议焦点为王亚东的诉讼请求是否具有事实和法律依据。关于王亚东的第一项诉讼请求，王亚东系因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内工资依法应由天宇公司按月支付。王亚东于2014年5月28日受伤接受医疗，于2015年10月13日被评定伤残等级为拾级。王亚东请求支付8个月的停工留薪期间的工资30316.72元（即3789.59元×8个月=30316.72元），未超过法律保护，该院予以支持。关于王亚东的第二项诉讼请求，天宇公司已从工伤保险基金中领取并同意支付，故该院予以支持。关于王亚东的第三项诉讼请求，一次性工伤医疗补助金依法应由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金依法应由用人单位支付，故由天宇公司支付29974元（即2013年度职工月平均工资4282元×7个月=29974元）。关于王亚东第四项诉请的伙食补助费，依法应从工伤保险基金支付。关于王亚东第五项诉请的陪护费，乌劳鉴工字﹝2015﹞194号《初次鉴定结论书》认定王亚东为"伤残等级为拾级。无护理依赖"，故不予支持。关于王亚东第六项诉请的交通费，因王亚东未提交证据予以证明，故该院不予支持。关于王亚东的第七项
摘要
内蒙古天宇人力资源开发（集团）有限公司与王亚东、北京协合运维风电技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终1993号上诉人（原审被告）：内蒙古天宇人力资源开发（集团）有限公司。法定代表人：张华，该公司总经理。委托诉讼代理人：张英芳，内蒙古启伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：张旭，内蒙古启伦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王亚东，住内蒙古自治区包头市。委托诉讼代理人：高淑媛，内蒙古宇庭律师事务所律师。原审被告：北京协合运维风电技术有限公司。法定……