劳动争议 （2018）冀04民终6212号

王永安为晋升公司职工，双方存在劳动关系，晋升公司为王永安缴纳工伤保险。劳动合同履行期间，王永安发生工伤事故，并被鉴定为七级伤残，按照《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》规定，职工住院治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费用从工伤保险基金支付；七级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付。据此王永安仲裁请求中主张的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，均应由工伤保险基金支付，依法不予处理。王永安仲裁请求第一项要求与晋升公司解除劳动关系。如前所述，王永安在劳动合同履行期间发生工伤，被鉴定为七级伤残，王永安于2017年4月10日申请仲裁时要求解除劳动关系，符合法律规定，依法确认王永安与晋升公司解除劳动关系时间为2017年4月10日。关于停工留薪期工资，按照《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期工资应由用人单位支付。经鉴定，王永安停工留薪期为8个月，发生工伤前工资表应由用人单位提供，晋升公司拒不提供，原审法院依据王永安提

王永安、河北晋升矿山工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀04民终6212号上诉人（原审被告）：王永安，男，汉族，1959年4月16日出生，住址湖北省枣阳市。委托诉讼代理人：吴新艳，河北十力律师事务所广平分所律师。被上诉人（原审原告）：河北晋升矿山工程有限公司，住所地峰峰矿区临水镇滏临大街**宾悦国际**。法定代表人：李国民，该公司董事长。委托诉讼代理人：王健，该公司职员。委托诉讼代理人：魏海磊，该……