提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏08民终1240号

第一，关于赵闯国与诏才公司或旭哲公司的法律关系问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。赵闯国受旭哲公司指示在送餐途中发生交通事故，系为旭哲公司从事雇佣活动，故赵闯国与旭哲公司存在雇佣关系。诏才公司并未参与实际用工管理，与旭哲公司之间协议约定仅为旭哲公司骑手进行配送费用发放、劳动关系纠纷处理等，故与赵闯国之间不存在雇佣关系。第二，旭哲公司对于赵闯国的损失应当如何赔偿的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”但同时第二条第二款规定：“适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”赵闯国因违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条的规定发生交通事故，其自身具有重大过失，可以依法减轻雇主即旭哲公司的责任，一审法院酌定旭哲公司对于赵闯国因交通事故导致的损失承担60%的责任，赵闯国自行负担40%的责任

第一，关于赵闯国与诏才公司或旭哲公司的法律关系问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。赵闯国受旭哲公司指示在送餐途中发生交通事故，系为旭哲公司从事雇佣活动，故赵闯国与旭哲公司存在雇佣关系。诏才公司并未参与实际用工管理，与旭哲公司之间协议约定仅为旭哲公司骑手进行配送费用发放、劳动关系纠纷处理等，故与赵闯国之间不存在雇佣关系。第二，旭哲公司对于赵闯国的损失应当如何赔偿的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终1240号上诉人（原审被告）：淮安旭哲商贸有限公司，住所地淮安市淮阴区西宋集镇戴梨园村。法定代表人：赵以伟，该公司执行董事。委托诉讼代理人：孙卫东，江苏淮瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵闯国，男，1995年10月7日出生，汉族，住涟水县。委托诉讼代理人：沈建山，涟水县中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏诏才信……