劳动争议 （2018）陕04民终1061号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费”、第六十条第一款规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人”，《工伤保险条例》第十条第二款规定“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”、第六十四条第一款规定“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额”，由此可见，用人单位必须自行申报、按时足额缴纳职工社会保险费，被告当庭辩称的“缴纳社会保险费与原告的工资无关，是依据彬县工伤保险经办机构确定的基数缴纳的”无事实和法律依据，不予采纳。由于被告未足额缴纳社会保险费给原告造成的损失，被告应予赔偿。原告2013年月平均工资为10707.2元，当年咸阳市职工平均月工资为3396.08元，其300%为10188.25元，低于原告平均工资10707.2元，依据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工
摘要
王明才与陕西华彬煤业股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕04民终1061号上诉人（原审被告）:陕西华彬煤业股份有限公司,住所地陕西省咸阳市彬县姜嫄街5号，统一社会信用代码:91960000562244613Y。法定代表人：于峰，系该公司董事长。委托诉讼代理人：杨涛，男，汉族，1972年4月28日出生，住陕西省彬县，系该公司员工，委托诉讼代理人：常浪，男，汉族，1986年8月7出生，住陕西省咸阳市秦……