工伤保险待遇纠纷 （2021）川01民终15892号

关于停工留薪期工资。嘉蓉物业公司在二审中认可王永强银行卡到账的工资金额为2018年4月3669.49元，2018年3月4005.99元，2018年2月3701.61元，嘉蓉物业公司主张王永强的工资为《劳动合同》中约定的1680元，与双方的实际履行情况不符。嘉蓉物业公司主张到账金额中存在加班工资和福利费，但并未提交证据证明。王永强认可其本人工资为3225元/月，低于嘉蓉物业公司认可的到账金额，一审法院以3225元/月计算王永强的停工留薪期工资，并无不当，本院予以确认。嘉蓉物业公司上诉主张不支付停工留薪期工资的理由不能成立，本院不予支持。关于护理费，嘉蓉物业公司并未安排人员对王永强进行护理，一审酌定支持护理费2300元（100元/天×23天）并无不当，本院予以确认。关于一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“……劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”一次性伤残就业补助金的支付前提是劳动合同终止或解除，也即双方的《劳动合同终止协议》生效之时，嘉蓉物业公司方才负有向王永强支付一

关于停工留薪期工资。嘉蓉物业公司在二审中认可王永强银行卡到账的工资金额为2018年4月3669.49元，2018年3月4005.99元，2018年2月3701.61元，嘉蓉物业公司主张王永强的工资为《劳动合同》中约定的1680元，与双方的实际履行情况不符。嘉蓉物业公司主张到账金额中存在加班工资和福利费，但并未提交证据证明。王永强认可其本人工资为3225元/月，低于嘉蓉物业公司认可的到账金额，一审法院以3225元/月计算王永强的停工留薪期工资，并无不当，本院予以确认。嘉蓉物业公司上诉主张不支付停工留薪期工资的理由不能成立，本院不予支持。关于护理费，嘉蓉物业公司并未安排人员对王永强进行护理，一审酌

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终15892号上诉人(原审原告）：成都嘉蓉物业管理有限公司，住所地：四川省成都市武侯区长益路13号1栋2单元6层604号。法定代表人：唐爱英，总经理。委托诉讼代理人：龚谢宇，系该公司员工。委托诉讼代理人：余宁虹，四川人和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王永强，男，1973年6月21日出生，汉族，住四川省峨边彝族自治县。上诉人成都嘉……