工伤保险待遇纠纷 （2019）渝05民终6980号

用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者（以下简称超龄人员，不包括经有权机关批准延迟退休的人员）在工作中受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、超龄人员及其家属提出工伤认定申请的，社会保险行政部门可以受理，并认定用人单位承担工伤主体责任。超龄人员劳动能力鉴定参照《工伤保险条例》有关规定执行。超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。超龄人员及其近亲属就赔偿金额与用人单位发生争议的，不属于劳动争议，其可直接向人民法院提起民事诉讼，人民法院应予受理。本案中，盛兴明进入经典物业公司工作时已经是超过法定退休年龄的劳动者，与经典物业公司建立的系劳务关系，盛兴明死亡已经由渝中区人社局认定为视同工伤（亡），盛朝林、彭学兰作为盛兴明的第一顺序继承人有权就盛兴明此次工作中死亡要求经典物业公司给予赔偿，由此引发的争议不属于劳动争议，应属于一般的民事诉讼。经一审法院当庭释明，盛朝林同意本案按照一般的民事诉讼进行审理。经典物业公司应参照《工伤保险条例》

用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者（以下简称超龄人员，不包括经有权机关批准延迟退休的人员）在工作中受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、超龄人员及其家属提出工伤认定申请的，社会保险行政部门可以受理，并认定用人单位承担工伤主体责任。超龄人员劳动能力鉴定参照《工伤保险条例》有关规定执行。超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。超龄人员及其近亲属就赔偿金额与用人单位发生争议的，不属于劳动争议，其可直接向人民法院提起民事诉讼，人民法院

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终6980号上诉人（原审被告）：重庆经典物业管理有限公司，住所地重庆市渝中区民生路283号（重庆宾馆商务大厦）第16层C室，统一社会信用代码91500103753092595B。法定代表人：徐向红，董事长。委托诉讼代理人：温小东，重庆渝创律师事务所律师。委托诉讼代理人：缪茂康，重庆渝创律师事务所实习律师。上诉人（原审原告）：盛朝林，男，1……