追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终787号

夏广川进入昆山壹号美食府处工作，依法建立了劳动关系。昆山壹号美食府安排夏广川加班加点，依法应当支付加班加点工资。在审理中，昆山壹号美食府对仲裁裁决的2014年7月21日至2016年7月20日期间法定节假日加班工资2546.04元无异议，一审法院予以认定，昆山壹号美食府应当支付。夏广川认为离职申请表不是夏广川本人签字（认为夏广川文化低，但自己名字是会写），也没有委托其配偶申请离职，即昆山壹号美食府违法解除劳动合同。根据夏广川上述的陈述，也应当认定其配偶无权代理，即夏广川配偶签字无效，夏广川没有申请离职，劳动关系继续存在，不存在昆山壹号美食府违法解除劳动合同之事实，故夏广川申请仲裁要求昆山壹号美食府支付违法解除劳动合同没有事实和法律依据。夏广川及夏广川配偶均为昆山壹号美食府员工，在劳动合同期间夏广川的入职申请表及有关签字等均由夏广川配偶代签。2016年7月21日夏广川配偶申请离职，也为夏广川申请离职，并为夏广川填写了离职申请表（包括代夏广川签字），第二天夏广川也没有再上班，应当认定夏广川知道或应当知道其配偶为其申请了离职，即夏广川配偶为其申请离职为夏广川的真实意思表示，昆山壹号美食府也有理

夏广川进入昆山壹号美食府处工作，依法建立了劳动关系。昆山壹号美食府安排夏广川加班加点，依法应当支付加班加点工资。在审理中，昆山壹号美食府对仲裁裁决的2014年7月21日至2016年7月20日期间法定节假日加班工资2546.04元无异议，一审法院予以认定，昆山壹号美食府应当支付。夏广川认为离职申请表不是夏广川本人签字（认为夏广川文化低，但自己名字是会写），也没有委托其配偶申请离职，即昆山壹号美食府违法解除劳动合同。根据夏广川上述的陈述，也应当认定其配偶无权代理，即夏广川配偶签字无效，夏广川没有申请离职，劳动关系继续存在，不存在昆山壹号美食府违法解除劳动合同之事实，故夏广川申请仲裁要求昆山壹号美食

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终787号上诉人（原审被告）：夏广川，男，1956年9月16日出生，汉族，住安徽省凤台县。委托诉讼代理人：李中华，江苏瑞生律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：昆山壹号美食府，住所地江苏省昆山开发区，个体工商户业主孙天平，男，1978年8月19日出生，汉族，住福建省东山县。委托诉讼代理人：薛炽，昆山市开发区律胜法律服务所法律工作者。上诉……