确认劳动关系纠纷 （2015）大民五终字第731号

本案争议焦点在于被告李顺义被第三人李涛招录进入原告合和公司工地工作，与原告之间是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案第三人李涛作为没有用工主体资格的承包方招录本案被告李顺义到原告工地工作，原告合和公司作为具备用工主体资格的发包方明知第三人李涛不具备用工主体资格的情况下，仍将部分工程转包给第三人，故原告合和公司应当承担用工主体责任。在第三人李涛撤出原告工地现场后，被告李顺义并未随李涛一起撤出，仍留在原告处工作并接受原告管理，工资也由原告发放，且2013年10月21日被告因工作受伤后，其住院病案首页记载被告工作单位及地址均为原告处。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用

本案争议焦点在于被告李顺义被第三人李涛招录进入原告合和公司工地工作，与原告之间是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案第三人李涛作为没有用工主体资格的承包方招录本案被告李顺义到原告工地工作，原告合和公司作为具备用工主体资格的发包方明知第三人李涛不具备用工主体资格的情况下，仍将部分工程转包给第三人，故原告合和公司应当承担用工主体责任。在第三人李涛撤出原告工地现场后，被告李顺义

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第731号上诉人（原审原告）：大连合和机电安装工程有限公司，住所地辽宁省大连市沙河口区学工街4号3层15号。法定代表人：赵钢，该公司总经理。委托代理人：张涛，辽宁新华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李顺义，无职业。委托代理人：耿立君，辽宁政德律师事务所律师。原审第三人：李涛，无职业。原审原告大连合和机电安装工程有限公司（以下简称……