确认劳动关系纠纷 （2019）粤03民终20229号

本案的争议焦点在于黄永久与双龙顺公司之间是否存在劳动关系。黄永久主张其在2012年5月5日至2016年6月15日期间与双龙顺公司存在劳动关系，其应承担举证责任。首先，黄永久并没有提供有效的证据证明双龙顺公司在日常工作中对其进行过管理，无法证明双方之间存在人身隶属关系；其次，黄永久与陈某的结算凭证显示，陈某与黄永久是按照黄永久所在班组总共完成的工程量进行结算，并将款项全部支付给黄永久。2015年8月19日双龙顺公司法定代表人施明锋向黄永久支付的32000元，黄永久也认可是其所在班组6名员工的报酬。上述款项的支付情况说明陈某、施明锋向黄永久支付的是黄永久所在班组完成工程的工程款，而非黄永久一人的劳动报酬，且上述款项的支付频率、金额等也不符合工资支付的一般常理。再次，从黄永久与陈某、帅X的结算凭证可以看出，黄永久不仅从事双龙顺公司的工程，还从事其他公司的工程，并非只为双龙顺公司提供劳动。最后，黄永久主张陈某、帅建军均是双龙顺公司员工，但其提供的证据不足以证明其该项主张。综合以上因素，本院认为，黄永久主张其与双龙顺公司存在劳动关系的证据不足，本院不予支持。综上，黄永久的上诉理由不成立，本院不予

本案的争议焦点在于黄永久与双龙顺公司之间是否存在劳动关系。黄永久主张其在2012年5月5日至2016年6月15日期间与双龙顺公司存在劳动关系，其应承担举证责任。首先，黄永久并没有提供有效的证据证明双龙顺公司在日常工作中对其进行过管理，无法证明双方之间存在人身隶属关系；其次，黄永久与陈某的结算凭证显示，陈某与黄永久是按照黄永久所在班组总共完成的工程量进行结算，并将款项全部支付给黄永久。2015年8月19日双龙顺公司法定代表人施明锋向黄永久支付的32000元，黄永久也认可是其所在班组6名员工的报酬。上述款项的支付情况说明陈某、施明锋向黄永久支付的是黄永久所在班组完成工程的工程款，而非黄永久一人的劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终20229号上诉人（原审原告）：黄永久，男，1971年12月13日出生，汉族，住安徽省旌德县。委托诉讼代理人：孙国清，广东稳健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市双龙顺新型墙板有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗街道龙新社区鹏影影视拍摄大楼203房,统一社会信用代码91440300727170043K。法定代表人：施明锋，董事长。……