确认劳动关系纠纷 （2017）川01民终8780号

依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案来看，第一，曼殊图书公司的性质为企业法人，属于劳动法规定的用工单位形式，彭英洪符合法律规定的劳动者主体资格；第二，彭英洪举证短信截图及银行卡转账记录，明确显示何传云通过中国银行账户转款给彭英洪，且转账留言为“工资”和“营养费加8月工资”。虽然曼殊图书公司主张上述两笔款项只是何传云与彭英洪个人之间的转款，与曼殊图书公司无关，并陈述转款是何传云对彭英洪的补偿。对此，曼殊图书公司未举证证明何传云与彭英洪个人之间因何转款，也未举证证明是什么补偿。同时结合彭英洪陈述曼殊图书公司是每月5号发工资，每月工资为1800元等陈，一审法院以此认定何传云转款给彭英洪的两笔款项为曼殊图书公司发放给彭英洪2016年6月和8月工资

依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案来看，第一，曼殊图书公司的性质为企业法人，属于劳动法规定的用工单位形式，彭英洪符合法律规定的劳动者主体资格；第二，彭英洪举证短信截图及银行卡转账记录，明确显示何传云通过中国银行账户转款给彭英洪，且转账留言为“工

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终8780号上诉人（原审原告）：四川曼殊图书有限公司，住所地：成都市青羊区北大街65号1号楼第三层15C号。法定代表人：何传云。委托诉讼代理人：何传国，成都市龙泉驿区黄土法律服务所律师。被上诉人（原审被告）：彭英洪，女，1976年3月10日出生，汉族，住成都市新都区。上诉人四川曼殊图书有限公司（以下简称曼殊图书公司）因与被上诉人彭英洪确……