劳动合同纠纷 （2019）湘01民终10945号

2015年7月23日，周金明与湘才公司签订书面劳动合同，期限自2015年7月23日至2017年8月9日止，周金明与湘才公司自2015年7月23日起建立劳动关系。2016年9月30日，福瑞公司和湘才公司所达成的劳务派遣终止协议仅约束合同相对方，且福瑞公司和湘才公司也未告知周金明，故该解除协议对周金明不发生法律效力。周金明继续在原岗位工作，其用人单位仍应认定为湘才公司。2017年8月9日，周金明与湘才公司的劳动合同到期后，周金明继续在原岗位工作，福瑞公司也未表示异议，应视为自2017年8月10日起，福瑞公司和周金明成立事实劳动关系，周金明的用人单位在此之后变更为福瑞公司。双方签订《解除劳动关系协议》，认定双方于2018年9月3日解除劳动关系，且载明离职理由为周金明主动离职，并就一切债权债务关系结清，再无其他争议。周金明主张其签订该协议系胁迫，但并未提交证据予以证明，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，劳动者与用人单位就解除劳动关系、支付工资、经济补偿等达成的协议不违反法律、行政法规的强制性规定的，且不存在欺诈、胁迫、或者乘人之危情形应当认定有效

2015年7月23日，周金明与湘才公司签订书面劳动合同，期限自2015年7月23日至2017年8月9日止，周金明与湘才公司自2015年7月23日起建立劳动关系。2016年9月30日，福瑞公司和湘才公司所达成的劳务派遣终止协议仅约束合同相对方，且福瑞公司和湘才公司也未告知周金明，故该解除协议对周金明不发生法律效力。周金明继续在原岗位工作，其用人单位仍应认定为湘才公司。2017年8月9日，周金明与湘才公司的劳动合同到期后，周金明继续在原岗位工作，福瑞公司也未表示异议，应视为自2017年8月10日起，福瑞公司和周金明成立事实劳动关系，周金明的用人单位在此之后变更为福瑞公司。双方签订《解除劳动关系协议

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10945号上诉人（原审原告）：周金明，男，1967年3月24日出生，汉族，住湖南省常德市鼎城区。委托诉讼代理人：赵宗缘，湖南睿淼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南福瑞现代物流有限公司，住所地长沙高新开发区文轩路27号麓谷钰园创业大楼一层104号房。法定代表人：熊伟。委托诉讼代理人：李智莲，湖南上马律师事务所律师。被上诉人（原……