经济补偿金纠纷 （2017）苏05民终6840号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于金鑫模具是否应当支付经济补偿金，周三男以金鑫模具拖欠工资为由要求解除劳动合同及经济补偿金。金鑫模具虽提出不存在拖欠工资，但并未提供证据予以证实，且周三男提供的银行明细显示2015年7月起金鑫模具未按月足额支付周三男工资，故金鑫模具的抗辩意见，缺乏事实依据，一审法院不予采信。用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位应当根据周三男的工作年限及离职前十二个月的平均工资支付经济补偿金。仲裁裁决的经济补偿金34767元（3863×9），金额不高于法律规定，且周三男不持异议，故一审法院予以确认。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、金鑫模具于判决生效之日起十日内支付周三男经济补偿金34767元；二、驳回金鑫模具的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由金鑫模具负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，上诉人在与被上诉人劳动合同关系存续期间，应按月足额支付被上诉

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于金鑫模具是否应当支付经济补偿金，周三男以金鑫模具拖欠工资为由要求解除劳动合同及经济补偿金。金鑫模具虽提出不存在拖欠工资，但并未提供证据予以证实，且周三男提供的银行明细显示2015年7月起金鑫模具未按月足额支付周三男工资，故金鑫模具的抗辩意见，缺乏事实依据，一审法院不予采信。用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位应当根据周三男的工作年限及离职前十二个月的平均工资支付经济补偿金。仲裁裁决的经济补偿金34767元（3863×9），金额不高于法律规定，且周

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终6840号上诉人（原审原告）：苏州工业园区金鑫模具制造有限公司,住所地苏州工业园区唯亭双马街**星华产业园**。法定代表人：蒋梅芳,经理。被上诉人（原审被告）：周三男,男,1958年6月23日出生,汉族，住苏州。上诉人苏州工业园区金鑫模具制造有限公司(以下简称金鑫模具)因与被上诉人周三男经济补偿金纠纷一案，不服苏州工业园区人民法院（2……